Voor recruitment- en uitzendbureaus
Meer plaatsingen vanaf hetzelfde bureau.
Gebouwd door mensen die een recruitmentbureau runden — en het nog steeds op een echt bureau gebruiken. Kandidaten, klanten, business development en de inbox op één plek, met een assistent die het schrijfwerk doet.
Waar de uren naartoe gaan
Minder administratie per plaatsing.
01
Van briefing naar shortlist
Plak de briefing van de klant: de vacature vult zichzelf in en je database is ertegen gerangschikt nog voor je koffie op is. Elke match komt met redenen die je kunt doorsturen.
02
Van shortlist naar gesprek
Sequenties via e-mail en LinkedIn, per persoon opgesteld, door jou goedgekeurd en verzonden vanuit je eigen accounts. Antwoorden komen terecht bij de kandidaat en de vacature.
03
Van gesprek naar plaatsing
Stel voor aan de klant, registreer zijn oordeel, plan interviews in echte agenda’s en log de plaatsing in het klantdossier — zonder tweede tool.
Business development
Win de klant, niet alleen de kandidaat.
Een CRM ingebouwd in het ATS: klanten, contacten en een dealsbord, met een dagelijkse “Vandaag”-lijst voor business development. Volg bedrijven die aanwerven, vind de hiring manager en bewaar die in één beweging als contact.
- Aanwervingssignalen — bedrijven die vacatures publiceren die jij kunt invullen. Premium
- Pitch met geanonimiseerde kandidaten — Doowie schrijft de e-mail, de gegevens van de kandidaat blijven anoniem, jij keurt goed.
- CSV-import voor je bestaande klanten en contacten.
Hi Marc — I saw Klarwerk is building out its data team. I’m working with a senior data engineer who ran a Spark platform at a travel scale-up, seven years in, based in Ghent. Worth a short call?
Delivery
Voorstellen, oordelen, plaatsingen — vastgelegd.
Een register van voorstellen per vacature toont wat je stuurde, wanneer, en wat de klant zei. Plaatsingen worden samengeteld per klant en per consultant, zodat de cijfers die je rapporteert de cijfers in de tool zijn.
- Plaatsingen per consultant, klant en periode, fill rate, time to submit.
- Historische plaatsingen kun je invoeren voor klanten met wie je al werkt.
- Overstappen van een ander ATS? We importeren je database en cv-archief, opt-outs inbegrepen.
Gebouwd door mensen uit het vak
We zaten zelf aan het bureau voor we de tool bouwden.
Doowings begon als recruitmentbedrijf. We weten hoe een goede plaatsing aanvoelt — en hoeveel van de week nooit bij de kandidaat raakt omdat het door administratie wordt opgeslokt.
Elk scherm in Doowings Hire bestaat omdat een recruiter het nodig had, onder een echte deadline, voor een echte klant. Ons eigen bureau draait er vandaag op; als iets in de weg zit, voelen wij het eerst.
Breng een lopende vacature mee.
We doorlopen ze samen met jou in Doowings Hire — van briefing tot shortlist tot concept — in dertig minuten.