AI-native ATS & recruitment-CRM · gebouwd in Europa

AI schrijft. Jij beslist.

Beschrijf de functie in gewone taal en krijg een shortlist die je kunt verantwoorden — elke match met zijn redenen. Doowie, de assistent, schrijft de vacature, de outreach en de opvolging. Er wordt niets verzonden en geen kandidaat verschoven tot jij het zegt.

  • Data gehost in de EU
  • Gebouwd voor de Europese AI-verordening
  • Een mens bevestigt elke actie
New brief· Northwind Bank09:00 → 09:08

1 Plak de briefing

Lena Verbeek · Northwind Bank

We need a senior data engineer in Brussels — Spark and Kafka are a must, hybrid is fine. Can you send profiles this week?

2 Vacature aangemaakt

Title
Senior Data Engineer
Location
Brussels · hybrid
Must-have
Spark, Kafka

AI-filled · edit anything

3 Shortlist, met redenen

NV
Nadia Vos
Owns a Spark platform · Kafka ingestion · 7 yrs
92
TR
Tomás Ribeiro
Spark + Kafka · location unclear
87

4 Concept — jij beslist

Doowie · draft · to Nadia Vos

Hi Nadia — your Spark platform work stood out. A Brussels client is building the same thing from scratch. Open to a 15-minute call this week?

Jouw beurt — niets vertrekt tot jij klikt

De echte workflow, acht minuten ingekort. Voorbeelddata — fictieve personen. De productinterface wordt in het Engels getoond.

De omslag

Recruitment draait op oordeelsvermogen. Laat de administratie jou niet runnen.

Booleaanse zoekopdrachten missen wie het net anders formuleerde. Heen en weer schakelen tussen een ATS, een CRM, LinkedIn en een dozijn inboxen vreet je dag op. Doowings Hire brengt alles samen — en doet het voorbereidende werk, met jouw akkoord.

Vandaag

  • Zoeken op trefwoorden die goede mensen missen.
  • Cv’s, notities, e-mails en LinkedIn-gesprekken in aparte tools.
  • Uren per week aan dezelfde e-mails en statusupdates.
  • “De AI zei het” — en geen manier om het aan een klant uit te leggen.

Met Doowings Hire

  • Zoek zoals je een collega zou briefen — in elk van vier talen.
  • Eén dossier per persoon — cv, notities, e-mails, meetings, LinkedIn.
  • Doowie schrijft de vacature, de outreach en de update. Jij keurt goed.
  • Elke match toont zijn bewijs — tot op de cv-pagina.

Wat het doet

Vinden. Bewegen. Vertrouwen.

01 · Vinden

Een shortlist die je aan een klant kunt uitleggen.

Schrijf de briefing zoals je hem zou zeggen. Doowie zet hem om in criteria die je kunt zien en aanpassen, stelt één vraag als de briefing vaag is, en rangschikt je volledige database — cv’s in het Nederlands, Frans, Duits of Engels.

  • Waarom deze match, criterium per criterium, met de cv-pagina achter elk feit.
  • Afwijzen met een reden — de zoekopdracht leert bij en toont die persoon nooit meer voor die vacature.
  • Een nieuwe vacature matcht zichzelf op de achtergrond terwijl jij de briefing schrijft.

02 · Bewegen

Outreach die klinkt als jij, vanuit je eigen mailbox.

Sequenties in meerdere stappen via e-mail en LinkedIn. Doowie schrijft elke stap op maat van de persoon en de functie; jij keurt hem goed in een goedkeuringswachtrij; hij vertrekt vanuit je eigen account, op een menselijk tempo. Antwoorden komen automatisch bij de juiste kandidaat terecht.

  • Goedkeuringswachtrij — elk door AI geschreven bericht wacht op jou.
  • Eén inbox met antwoorden gekoppeld aan kandidaten en vacatures.
  • Pipeline per vacature met de gezondheid van elke fase en het aantal dagen per fase.

03 · Vertrouwen

Controleerbaar door ontwerp, niet door belofte.

AI voor recruitment is hoog-risico onder de Europese AI-verordening. Daarom wordt elke AI-actie gelogd, beperken we de persoonsgegevens die de AI te zien krijgt, en bevestigt een mens alles wat ertoe doet. De audittrail is een scherm in het product, geen pdf die je bij ons moet opvragen.

Naar het trust center

Maak kennis met Doowie

De assistent die schrijft — en nooit alleen handelt.

Doowie kent je vacatures, kandidaten, klanten en inbox. Hij start je ochtend met wat ertoe doet, beantwoordt vragen op elke pagina en stelt acties voor als kaarten. Jij klikt op Toepassen — of niet.

  • Op elke pagina, en weet waar je naar kijkt.
  • Een veertigtal acties in zoeken, pipeline, outreach en CRM.
  • Altijd gemarkeerd — alles wat Doowie schreef, draagt zijn pruimkleurige merkteken.

Europese AI-verordening

Elke verplichting, gekoppeld aan een functie.

Anderen laten het papierwerk aan jou over. Wij tonen waar het product aan elke verplichting voldoet — zodat je DPO het op het scherm kan nagaan.

Menselijk toezicht

Geen e-mail vertrekt en geen kandidaat verandert van fase zonder dat een mens bevestigt. Doowie stelt voor; jij beslist.

Registratie

Elke AI-oproep en elke zoekopdracht wordt gelogd — doel, wie het vroeg, wie het bevestigde — zonder ruwe persoonsgegevens.

Transparantie

Door AI geschreven inhoud is zichtbaar gemarkeerd; kandidaten krijgen kennisgevingen in gewone taal; matches tonen hun redenen.

Datagovernance

Rechtsgrond per persoon, bewaartermijnen die je zelf instelt, export en wissing in één klik.

Waarom we het bouwden

“We runden een recruitmentbureau. We probeerden elk ATS op de markt. Ze bewaarden de data en lieten het werk aan ons. Dus bouwden we het ATS dat we zelf wilden — en we gebruiken het nog steeds, elke dag, op een echt bureau.”

De oprichters van Doowings

Ons verhaal →

Zie het op je eigen data.

Een rondleiding van 30 minuten met de oprichters — op een selectie van je eigen vacatures, in jouw taal. Geen slides.