Un recruteur utilise Doowings Hire. Qu’est-ce que cela signifie pour vous ?

Ce que fait l’IA — et ce qu’elle ne fait jamais

• Elle lit votre CV pour que le recruteur n’ait pas à le ressaisir, et vous (ou lui) pouvez tout corriger.
• Elle aide à évaluer dans quelle mesure les profils correspondent aux critères d’un poste — et montre au recruteur pourquoi, critère par critère.
• Elle rédige des messages qu’une personne lit, modifie et décide d’envoyer.
• Elle ne vous rejette jamais, ne vous fait jamais avancer dans un processus et ne vous contacte jamais de sa propre initiative. Chacune de ces décisions est prise par une personne.

Vos données

Vos données sont hébergées dans l’Union européenne. Chaque recruteur ou employeur fixe leur durée de conservation — les sites carrières qui utilisent Doowings Hire vous indiquent la durée exacte avant que vous postuliez. À la fin de cette période, elles sont effacées automatiquement, sauf si vous avez accepté de rester dans un vivier de talents.

Si un recruteur vous a trouvé sans que vous ayez postulé, il se fonde sur l’intérêt légitime et doit vous en informer. Vous pouvez vous y opposer à tout moment, et votre opposition s’applique à toutes ses fiches vous concernant.

Vos droits

Vous pouvez demander au recruteur ou à l’employeur une copie de vos données, leur rectification, leur effacement, ou qu’il cesse de vous contacter. Ses outils lui permettent de le faire en un clic : cela ne devrait pas prendre longtemps.

Vous ne savez pas qui détient vos données, ou vous n’avez pas reçu de réponse ? Écrivez-nous à hello@doowings.com et nous vous mettrons en relation avec la bonne organisation.