Le produit
Un seul flux, du brief au placement.
Tout ce qui suit est un véritable écran, recréé avec des données d’exemple. Doowings Hire lit les CV, trouve les bons profils, rédige le travail et tient le dossier à jour — et vous gardez le jugement.
L’interface du produit est affichée en anglais.
Recherche de talents
Décrivez le poste. Obtenez une shortlist classée — preuves à l’appui.
La recherche combine le sens, les mots-clés et des données structurées — compétences, intitulés de poste, expérience — en un seul classement. Doowie montre comment il a compris votre brief, sous forme de critères modifiables, et pose une question plutôt que de deviner quand le brief est flou.
- Multilingue — cherchez en français, trouvez des CV rédigés en néerlandais, en anglais ou en allemand.
- Familles de compétences et synonymes — les compétences proches comptent ; les plus rares pèsent davantage.
- Tenant compte de la distance — lieux européens, bonus de proximité ou rayon strict.
- Sauvegardée par offre — chaque recherche peut être reprise avec ses critères et ses résultats.
- Au-delà de votre base — une base de talents externe et la recherche LinkedIn via votre propre licence.Premium · sur activation
- Spark · required
- Owns the Spark batch platform, 2021–now CV p.1
- Kafka
- Built Kafka Streams ingestion CV p.1
- 5+ yrs
- Data engineer since 2019 = 7 yrs CV p.1–2
- Location
- Lives in Ghent; remote not stated — ask in screen
CV et offres
Chaque CV devient un profil. Chaque brief devient une offre.
Déposez un CV ou cent. Doowie lit chaque page — quelle que soit la mise en page — et en extrait l’expérience, la formation, les compétences et les langues ; vous pouvez tout corriger. Collez une description de poste et l’offre se remplit d’elle-même, chaque champ étant marqué comme rempli par l’IA jusqu’à ce qu’une personne y touche.
- Dépôt en masse, avec traitement en arrière-plan et nouvelle tentative.
- Une seule fiche par personne — aperçu du CV, historique, notes, rendez-vous, e-mails.
- Correspondance automatique — une nouvelle offre classe votre base pendant que vous travaillez.
- Réécrivez l’offre avec une consigne ; les modifications humaines ne sont jamais écrasées.
- Title
- Senior Data Engineer AI-filled
- Client
- Northwind Bank AI-filled
- Location
- Brussels · hybrid Edited by you
- Contract
- Permanent AI-filled
- Salary
- €75–90k AI-filled
- Required
- Spark · Kafka · Python AI-filled
Matching 24 candidates in the background…
Pipeline
Chaque offre, un tableau. Rien ne s’enlise en silence.
Faites glisser les candidats dans les étapes que vous définissez. L’état des étapes et le nombre de jours passés dans chacune montrent ce qui bloque ; une étape peut être classée par correspondance et passée en revue, avec cinq secondes pour annuler. Les agences enregistrent les présentations aux clients et leur verdict ; les placements arrivent sur la fiche client.
- Vos étapes — des données, pas des étapes codées en dur.
- Planification des entretiens selon les disponibilités de votre agenda connecté.
- « Aujourd’hui » par offre — les chiffres de l’offre et la prochaine action suggérée par Doowie.
Prospection et boîte de réception
Des séquences qui vous ressemblent. Envoyées par vous.
Créez des séquences en plusieurs étapes, avec des délais et des étapes « sans réponse ». Doowie rédige chaque message pour la personne et le poste ; chaque brouillon attend dans votre file de validation. L’envoi se fait depuis votre propre boîte mail connectée — jamais une adresse partagée — à un rythme humain.
- Boîte de réception unifiée — les réponses rattachées à la bonne personne et à la bonne offre.
- Intention de réponse — Doowie repère les « pas intéressé » et propose d’arrêter la séquence.
- Limites d’envoi — au-delà de la limite, les messages attendent dans une file cadencée au lieu d’échouer.
- Liste « ne pas contacter » vérifiée quand vous inscrivez quelqu’un, puis à nouveau à l’envoi.
- LinkedIn — demandes de connexion, messages et InMail depuis votre propre compte, chacun confirmé.Sur activation
A data platform role worth a look
Hi Nadia — your work on the Spark batch platform at Roamstay stood out. A Brussels client is building the same thing from scratch and wants someone who has done it before. Open to a 15-minute call this week?
Doowie, l’assistant
Un assistant qui connaît votre quotidien.
Doowie est présent sur chaque page et sait ce que vous consultez. Demandez-lui de comparer deux candidats, d’expliquer un classement, de préparer un entretien ou de résumer un compte client. Quand il veut modifier quelque chose, il propose une carte — vous cliquez sur Appliquer.
- Un briefing matinal — ce qui vous attend aujourd’hui, le plus urgent d’abord.
- Une quarantaine d’actions couvrant candidats, offres, clients, pipeline et prospection.
- Mémoire — dites-lui ce qu’il doit retenir, et ce qu’il doit oublier.
Good morning, Sarah
Monday
A light Monday with one interview at 10:00. The week hinges on Data Engineer at Northwind — it holds your only stalled candidate and 24 matches nobody has reviewed.
Extension LinkedIn
LinkedIn, à un clic de votre ATS.
L’extension Chrome indique si une personne figure déjà dans votre base, enregistre des profils — un seul ou toute une liste de résultats — et ouvre un panneau latéral pour l’ajouter à une offre, l’enregistrer comme contact commercial ou lancer une séquence. Fonctionne sur LinkedIn, Recruiter et Sales Navigator.
- Badge « Déjà dans votre ATS » sur chaque profil.
- Agissez depuis le profil — chaque message est confirmé par vous. Aucune automatisation de masse.
Rapports
Maîtrisez vos chiffres sans export vers un tableur.
Dix-neuf rapports prêts à l’emploi — placements par consultant et par client, conversion des présentations, délai de recrutement, taux de pourvoi, efficacité des sources, temps par étape — et un générateur pour créer les vôtres. Ou décrivez le rapport en une phrase et laissez Doowie le rédiger, à vous de le confirmer.
- Catalogues agence et entreprise — les rapports adaptés à votre façon de recruter.
- Export CSV de données agrégées, jamais de données personnelles.
Voyez-le sur vos propres données.
Une démonstration de 30 minutes avec les fondateurs — sur un échantillon de vos postes, dans votre langue. Pas de slides.